Làm thế nào để nhận được tiền lương không được trả (có hình ảnh)

Mục lục:

Làm thế nào để nhận được tiền lương không được trả (có hình ảnh)
Làm thế nào để nhận được tiền lương không được trả (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để nhận được tiền lương không được trả (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để nhận được tiền lương không được trả (có hình ảnh)
Video: Tính đa dạng trong bài viết chuẩn SEO, Bài viết hướng tới người dùng 2024, Tháng Ba
Anonim

Nếu người sử dụng lao động hiện tại hoặc cũ của bạn nợ bạn chưa trả lương, bạn có thể thực hiện một số bước để thu những khoản tiền lương đó. Nếu bạn không được trả lương cho tất cả số giờ bạn làm việc, hoặc nếu chủ nhân của bạn trả bạn thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc mức làm thêm của bạn, bạn có thể yêu cầu hoặc kiện đòi số tiền lương đó. Bắt đầu bằng cách nói chuyện với chủ lao động của bạn hoặc gửi thư yêu cầu, sau đó tiến hành nộp đơn khiếu nại lên Bộ Lao động hoặc đưa vụ việc của bạn ra tòa.

Các bước

Phần 1/4: Xác định bạn sở hữu bao nhiêu

Nhận lương chưa thanh toán Bước 1
Nhận lương chưa thanh toán Bước 1

Bước 1. Đọc hợp đồng của bạn

Hợp đồng lao động của bạn nên ghi rõ mức lương của bạn hoặc mức lương theo giờ. Nếu mức trả của bạn đã thay đổi kể từ khi bạn ký hợp đồng, hãy tìm tài liệu để xác minh thay đổi đó, chẳng hạn như email chỉ định mức trả mới của bạn hoặc các cuống phiếu thanh toán cho thấy mức trả của bạn đã thay đổi.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 2
Nhận lương chưa thanh toán Bước 2

Bước 2. Thu thập các tài liệu hỗ trợ

Để chứng minh cho chủ lao động của bạn rằng bạn đã bị trả lương thấp và cuối cùng là khởi kiện thành công, bạn sẽ cần phải trình bày bằng chứng về số tiền đáng lẽ bạn phải được trả, số tiền bạn thực sự được trả và số tiền bạn đang nợ. Thu thập của bạn:

  • Thẻ thời gian;
  • Phiếu lương;
  • Sao kê ngân hàng (hiển thị tiền gửi trực tiếp);
  • Bất kỳ thông tin liên lạc nào với chủ lao động của bạn liên quan đến việc trả lương, chẳng hạn như email xác nhận việc tăng lương; và
  • Hợp đồng lao động của bạn.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 3
Nhận lương chưa thanh toán Bước 3

Bước 3. Xem xét luật tiền lương liên bang

Mức lương tối thiểu của liên bang là $ 7,25 mỗi giờ vào năm 2015. Tiểu bang hoặc thành phố của bạn có thể chỉ định mức lương tối thiểu cao hơn, nhưng không thể áp đặt mức lương tối thiểu thấp hơn mức tối thiểu do liên bang bắt buộc. Có một số trường hợp ngoại lệ đối với mức lương tối thiểu của liên bang, bao gồm công nhân nông trại ở các trang trại nhỏ, nhân viên tại các cơ sở giải trí và thời vụ, và giám đốc điều hành hoặc các chuyên gia hành chính được trả lương.

Ngoài ra còn có các quy định của liên bang (và các trường hợp ngoại lệ) về tiền lương làm thêm giờ. Luật liên bang quy định rằng người sử dụng lao động của bạn phải trả cho bạn 1,5 lần mức lương thông thường của bạn cho mỗi giờ bạn làm việc vượt quá 40 giờ mỗi tuần. Bạn có thể tìm thấy ngoại lệ cho cả luật lương tối thiểu và làm thêm giờ tại

Nhận lương chưa thanh toán Bước 4
Nhận lương chưa thanh toán Bước 4

Bước 4. Tham khảo luật tiểu bang và thành phố của bạn

Tiểu bang hoặc thành phố của bạn có thể cung cấp mức lương tối thiểu cao hơn hoặc hệ thống làm thêm giờ. Có thể tìm thấy luật của tiểu bang của bạn bằng cách truy cập trang web của Bộ Lao động tại https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm. Nếu luật tiểu bang của bạn quy định mức bồi thường thấp hơn luật liên bang, thì luật liên bang sẽ được áp dụng.

  • Một số tiểu bang, bao gồm California và Nevada, yêu cầu trả lương làm thêm giờ cho số giờ làm việc vượt quá 8 giờ mỗi ngày. California cũng yêu cầu trả gấp đôi cho mỗi giờ bạn làm việc sau khi bạn đã làm việc 12 giờ trong một ngày.
  • California cũng yêu cầu bạn nhận được 1,5 lần tiền lương theo giờ trong 8 giờ đầu tiên bạn làm việc vào ngày thứ bảy nếu bạn làm việc bảy ngày liên tiếp.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 5
Nhận lương chưa thanh toán Bước 5

Bước 5. Làm phép toán

Tính số tiền bạn đang nợ bằng cách nhân mỗi giờ bạn làm việc với mức lương áp dụng (tối thiểu, làm thêm giờ hoặc lương theo hợp đồng của bạn). Sau đó, trừ số tiền bạn thực sự đã được thanh toán với số tiền bạn đáng lẽ phải được thanh toán để tìm ra số tiền vẫn chưa thanh toán.

  • Ví dụ: giả sử bạn đã làm việc 8 giờ từ Thứ Hai đến Thứ Năm và 10 giờ vào Thứ Sáu. Sếp của bạn đã trả tiền cho bạn trong 42 giờ, nhưng trả cho bạn 6 đô la mỗi giờ, hay 252 đô la. Theo luật liên bang, bạn xứng đáng có $ 7,25 mỗi giờ trong 40 giờ đầu tiên và thời gian rưỡi cho hai giờ làm thêm cuối cùng. $ 7,25 x 40 = $ 290. $ 7,25 x 1,5 x 2 = $ 21,75. Do đó, bạn đã kiếm được $ 290 cộng với $ 21,75, tổng cộng là $ 311,75. Sếp của bạn đã trả cho bạn 252 đô la. $ 311,75 trừ đi $ 252 là $ 59,75. Sếp của bạn vẫn nợ bạn 59,75 đô la.
  • Xem phần Tính tiền lương làm thêm giờ để biết thêm thông tin về cách tính tiền lương làm thêm giờ của bạn.
  • Đừng quên bao gồm thuế và các khoản khấu trừ và đóng góp khác.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 6
Nhận lương chưa thanh toán Bước 6

Bước 6. Nói chuyện với nhà tuyển dụng của bạn

Trước khi đe dọa hoặc nộp đơn khiếu nại, hãy hỏi chủ nhân của bạn về mức lương chưa được trả của bạn. Việc chủ nhân của bạn không trả đủ lương cho bạn có thể là do lỗi kế toán hoặc do hiểu nhầm. Nếu vậy, chủ nhân của bạn có thể vui lòng tự nguyện trả cho bạn khoản chênh lệch. Gọi điện, sắp xếp một cuộc họp, hoặc gửi một email hoặc một bức thư thân thiện (trái ngược với một bức thư yêu cầu). Cố gắng không có giọng điệu tranh luận trước khi nhà tuyển dụng từ chối bạn.

Ví dụ: bạn có thể nêu vấn đề theo cách này: "Tôi đang xem xét hồ sơ của mình và tôi nghĩ rằng đã có sai sót trong bộ phận tính lương. Đáng lẽ tôi đã nhận được 500 đô la trong kỳ lương cuối cùng, nhưng như bạn có thể thấy từ bảng lương này, Tôi chỉ được trả 400 đô la. Bạn vui lòng xem lại điều này và yêu cầu bảng lương sửa lỗi?"

Phần 2/4: Soạn thảo Thư yêu cầu

Nhận lương chưa thanh toán Bước 7
Nhận lương chưa thanh toán Bước 7

Bước 1. Xác định nơi gửi thư của bạn

Một lá thư yêu cầu cho người sử dụng lao động của bạn biết rằng nếu họ không trả lời, bạn sẽ có hành động pháp lý. Khi giải quyết thư của bạn, hãy gửi nó cho người hoặc bộ phận chịu trách nhiệm thanh toán tiền lương của bạn. Ví dụ, nếu người giám sát của bạn không chịu trách nhiệm trả lương cho nhân viên, thì hãy gửi thư của bạn cho một người nào đó trong ban quản lý.

  • Thư yêu cầu có thể rất hiệu quả, bởi vì chúng chứng minh rằng vấn đề sẽ không biến mất một cách đơn giản nếu nhà tuyển dụng phớt lờ nó. Bạn cũng có thể sử dụng thư yêu cầu tại tòa án để chứng minh rằng chủ lao động của bạn đã biết về việc vi phạm tiền lương và bạn đã cố gắng giải quyết vấn đề này ngoài tòa án.
  • Thư yêu cầu do luật sư gửi có thể hiệu quả hơn trong việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Cân nhắc thuê luật sư soạn thảo thư yêu cầu cho bạn.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 8
Nhận lương chưa thanh toán Bước 8

Bước 2. Xác định bản thân

Trong thư của bạn, hãy xác định bản thân bằng tên và vị trí của bạn tại công ty. Nếu bạn không còn làm việc cho chủ lao động này, hãy nêu ngày bạn ngừng làm việc.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 9
Nhận lương chưa thanh toán Bước 9

Bước 3. Nêu rõ bạn đang nợ bao nhiêu tiền

Hãy cho chủ lao động của bạn biết khoảng bao nhiêu tiền mà bạn yêu cầu vẫn đến hạn cho bạn. Nêu rõ các loại tiền lương mà bạn đang nợ, cho dù đó là vi phạm lương tối thiểu, làm thêm giờ, hay chỉ đơn thuần là số tiền được quy định trong hợp đồng lao động của bạn.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 10
Nhận lương chưa thanh toán Bước 10

Bước 4. Đặt thời hạn

Hãy cho chủ nhân của bạn biết rằng nếu họ không trả lời trước một thời hạn nhất định, bạn sẽ có hành động pháp lý để đòi số tiền bạn đang nợ. Ví dụ: "Nếu tôi không nhận được phản hồi trước Thứ Sáu, ngày 30 tháng 10 năm 2015, tôi sẽ thực hiện hành động pháp lý để theo đuổi khiếu nại của mình."

  • Bạn không cần nêu rõ liệu bạn có ý định nộp đơn khiếu nại lên cơ quan chính phủ hay đưa người chủ của bạn ra tòa hay không.
  • Bạn có thể tìm thấy một thư yêu cầu mẫu tại
Nhận lương chưa thanh toán Bước 11
Nhận lương chưa thanh toán Bước 11

Bước 5. Giữ một bản sao

Hãy nhớ giữ một bản sao của bức thư để làm hồ sơ của bạn. Gửi thư của bạn qua thư bảo đảm, yêu cầu trả lại biên lai để bạn có bằng chứng rằng thư đã được gửi.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 12
Nhận lương chưa thanh toán Bước 12

Bước 6. Chờ phản hồi

Nếu nhà tuyển dụng của bạn không trả lời trước thời hạn mà bạn đã nêu trong thư, hãy cân nhắc gọi điện để xác minh rằng họ đã nhận được thư yêu cầu. Một khi bạn hài lòng rằng người sử dụng lao động của bạn không có ý định hợp tác, bạn đã sẵn sàng để thực hiện các hành động pháp lý.

Phần 3/4: Nộp đơn khiếu nại lên Chính phủ

Nhận lương chưa thanh toán Bước 13
Nhận lương chưa thanh toán Bước 13

Bước 1. Nộp đơn khiếu nại đến Sở Lao động

Bộ Lao động (DOL) có thẩm quyền điều tra người sử dụng lao động và thu hồi tiền lương chưa trả thay cho người lao động. Nộp đơn khiếu nại là miễn phí và bí mật, và bạn có thể nộp đơn ngay cả khi bạn là nhân viên không có giấy tờ. Để nộp đơn khiếu nại với DOL, hãy gọi 1-866-487-9243 hoặc liên hệ với văn phòng DOL tại địa phương của bạn. Để tìm một văn phòng địa phương, hãy truy cập bản đồ DOL tại https://www.dol.gov/whd/america2.htm. Khi nộp hồ sơ, bạn phải cung cấp:

  • Thông tin liên hệ của bạn (tên, địa chỉ và số điện thoại);
  • Tên chủ nhân của bạn;
  • Thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng (số điện thoại và địa chỉ);
  • Tên của người quản lý hoặc chủ sở hữu;
  • Loại công việc bạn đã thực hiện;
  • Bạn được thanh toán như thế nào và khi nào (tiền mặt hoặc séc, thứ Sáu hàng tuần hoặc mỗi tháng một lần, v.v.); và
  • Bất kỳ bằng chứng nào khác mà bạn có, chẳng hạn như cuống phiếu lương, hồ sơ về giờ làm việc của bạn và thông tin khác về các phương thức thanh toán của chủ lao động.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 14
Nhận lương chưa thanh toán Bước 14

Bước 2. Nộp đơn khiếu nại với văn phòng lao động của tiểu bang của bạn

Bạn cũng có thể nộp đơn khiếu nại với văn phòng lao động của tiểu bang của bạn nếu chủ lao động của bạn vi phạm luật lương của tiểu bang của bạn. Để tìm văn phòng lao động của tiểu bang của bạn, hãy sử dụng danh sách liên hệ do DOL tạo, trực tuyến tại

Quy trình nộp đơn khiếu nại khác nhau giữa các tiểu bang. Tuy nhiên, nhiều cơ quan nhà nước đã in sẵn các mẫu đơn yêu cầu tiền lương “điền vào chỗ trống” để bạn hoàn thành. Nếu các biểu mẫu đó không có trên trang web của cơ quan, hãy liên hệ với cơ quan theo số điện thoại có trong danh sách liên hệ của DOL

Nhận lương chưa thanh toán Bước 15
Nhận lương chưa thanh toán Bước 15

Bước 3. Chờ điều tra giải quyết

Cơ quan tiểu bang hoặc liên bang sẽ điều tra khiếu nại của bạn. Thông thường, cuộc điều tra bắt đầu khi cơ quan này gửi một bản sao của yêu cầu tiền lương cho người sử dụng lao động và yêu cầu phản hồi.

Ở một số tiểu bang, điều tra viên sẽ đưa ra quyết định sơ bộ về yêu cầu bồi thường. Quyết định này sẽ trở thành quyết định cuối cùng trừ khi bên thua kiện kháng cáo trong thời hạn khiếu nại. Ví dụ ở Texas, đảng có 21 ngày để phản đối

Nhận tiền lương chưa thanh toán Bước 16
Nhận tiền lương chưa thanh toán Bước 16

Bước 4. Tham gia vào một cuộc thảo luận dàn xếp

Bạn cũng có thể được cơ quan mời để thảo luận về việc dàn xếp với chủ nhân của bạn. Ví dụ, ở California, bạn sẽ nhận được thông báo từ ủy viên lao động với ngày và giờ của một hội nghị dàn xếp. Tại hội nghị, bạn sẽ có cơ hội thảo luận về yêu cầu của mình và cố gắng giải quyết vấn đề với chủ nhân của bạn.

Mang theo bản sao của bất kỳ tài liệu nào hỗ trợ quan điểm của bạn, trừ khi bạn đã nộp những tài liệu đó cho cơ quan khi bạn nộp đơn yêu cầu

Nhận lương chưa thanh toán Bước 17
Nhận lương chưa thanh toán Bước 17

Bước 5. Tham dự một phiên điều trần

Nếu cơ quan xác định rằng yêu cầu của bạn là có cơ sở, nhưng chủ nhân của bạn không chịu giải quyết, cơ quan sẽ lên lịch một buổi điều trần. Cả hai bên sẽ đưa ra bằng chứng cho một thẩm phán hoặc viên chức chủ tọa phiên tòa, những người có thể đặt câu hỏi để làm rõ các vấn đề.

  • Một số tiểu bang tiến hành các cuộc điều trần này qua điện thoại.
  • Trước phiên điều trần, hãy thực hành giải thích tiến trình của các sự kiện, bao gồm thời điểm bạn được thuê, ngày hoặc khoảng thời gian bạn không được trả lương thỏa đáng, thời điểm bạn ngừng làm việc cho chủ lao động đó và bạn đã thực hiện những bước nào để giải quyết vấn đề trước khi nộp đơn khiếu nại với cơ quan tiểu bang hoặc liên bang.
  • Mang theo các bản sao của bảng lương, thẻ thời gian, thư từ, email và các tài liệu khác của bạn. Sắp xếp chúng trong các chất kết dính để tham khảo nhanh chóng trong phiên điều trần.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 18
Nhận lương chưa thanh toán Bước 18

Bước 6. Chờ quyết định

Thẩm phán luật hành chính xét xử vụ kiện sẽ đưa ra quyết định, quyết định này sẽ được gửi qua đường bưu điện cho bạn. Nếu bạn thua, bạn có quyền nộp đơn kháng cáo. Thư chứa quyết định của thẩm phán phải bao gồm hướng dẫn về cách kháng cáo quyết định. Nếu bạn vẫn có thắc mắc về quy trình kháng nghị, hãy liên hệ với cơ quan đã điều tra khiếu nại của bạn.

Phần 4/4: Nộp hồ sơ dân sự

Nhận lương chưa thanh toán Bước 19
Nhận lương chưa thanh toán Bước 19

Bước 1. Xác minh rằng bạn có thể nộp đơn kiện dân sự

Một số tiểu bang cho phép nhân viên lựa chọn giữa việc nộp đơn kiện dân sự tại tòa án hoặc gửi đơn khiếu nại lên bộ lao động của tiểu bang. Các tiểu bang khác yêu cầu bạn nộp đơn khiếu nại về tiền lương với cơ quan tiểu bang và sau đó yêu cầu một lá thư “quyền khởi kiện”. Để tìm hiểu xem bạn có cần quyền khởi kiện hay không, hãy gọi cho cơ quan lao động của tiểu bang của bạn theo số được liệt kê tại

Nhận lương chưa trả Bước 20
Nhận lương chưa trả Bước 20

Bước 2. Gặp luật sư

Một luật sư về luật lao động có thể tư vấn cho bạn về giá trị của trường hợp của bạn và có thể đại diện cho bạn trước tòa. Xem Tìm một Luật sư Việc làm để biết thêm thông tin về việc thuê một luật sư việc làm.

  • Một số luật sư cung cấp tư vấn miễn phí hoặc giảm phí. Gọi trước để hỏi về chính sách tư vấn của văn phòng.
  • Lưu ý rằng chủ nhân của bạn có thể được yêu cầu trả phí luật sư của bạn nếu bạn thắng.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 21
Nhận lương chưa thanh toán Bước 21

Bước 3. Xem xét các yêu cầu bồi thường nhỏ của tòa án

Tùy thuộc vào số tiền bạn đang nợ và các quy định của tòa án trong khu vực tài phán của bạn, bạn có thể có lựa chọn nộp đơn tại tòa án khiếu nại nhỏ thay vì tòa án dân sự thông thường. Tòa án khiếu nại nhỏ được sử dụng cho các tranh chấp có giá trị tối đa vài nghìn đô la và sử dụng các quy tắc đơn giản về bằng chứng để giúp các bên dễ dàng đại diện cho mình hơn. Một số tiểu bang thậm chí không cho phép luật sư đại diện cho khách hàng trong các yêu cầu nhỏ. Bạn có thể tiết kiệm chi phí hơn khi tự mình đại diện tại tòa án khiếu nại nhỏ.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 22
Nhận lương chưa thanh toán Bước 22

Bước 4. Soạn thảo đơn khiếu nại

Một vụ kiện bắt đầu khi bạn, nguyên đơn, nộp đơn khiếu nại chống lại người chủ của bạn, bị đơn. Trong đơn khiếu nại, bạn giải thích sự thật về tình huống của mình và yêu cầu tòa án giảm nhẹ. Nhiều tòa án cung cấp các mẫu đơn khiếu nại in sẵn.

  • Bạn cũng có thể cần phải hoàn thành mẫu đơn triệu tập và các tài liệu khác dành riêng cho tòa án. Hỏi thư ký tòa án những biểu mẫu nào khác mà bạn cần đưa vào đơn khiếu nại của mình.
  • Nếu tòa án của bạn không có mẫu đơn khiếu nại in sẵn, hãy hỏi thư ký tòa án để biết thông tin về cách tự soạn thảo đơn khiếu nại hoặc tham khảo ý kiến luật sư.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 23
Nhận lương chưa thanh toán Bước 23

Bước 5. Nộp tài liệu của bạn

Tạo một vài bản sao của các biểu mẫu của bạn và mang các bản sao và bản gốc đến thư ký tòa án. Thư ký sẽ hỗ trợ bạn trong việc nộp hồ sơ và đóng dấu các bản sao của bạn là "đã nộp". Bạn cũng sẽ phải trả lệ phí nộp đơn, phí này khác nhau giữa các tiểu bang. Nếu bạn không thể trả phí nộp đơn, hãy hỏi nhân viên bán hàng để biết thông tin về cách nộp đơn yêu cầu miễn lệ phí.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 24
Nhận lương chưa thanh toán Bước 24

Bước 6. tống đạt bị đơn

Dịch vụ là quá trình bạn thông báo cho chủ lao động của mình rằng bạn đã kiện họ. Một số tòa án cho phép tống đạt qua đường bưu điện, nhưng nói chung bạn phải sắp xếp để bị đơn "tống đạt cá nhân" (nơi các tài liệu được giao cho bị đơn) bằng cách:

  • Một máy chủ quy trình chuyên nghiệp;
  • Văn phòng cảnh sát trưởng; hoặc
  • Một người trên 18 tuổi và không liên quan đến vụ án.
Nhận tiền lương chưa thanh toán Bước 25
Nhận tiền lương chưa thanh toán Bước 25

Bước 7. Nộp bằng chứng về dịch vụ

Tòa án của bạn phải in sẵn các biểu mẫu "Bằng chứng Dịch vụ" hoặc "Bản tuyên thệ về Dịch vụ". Người tống đạt bị đơn phải điền đầy đủ và ký tên vào mẫu đơn, xác minh rằng họ đã tống đạt bị đơn. Mang đơn đã điền đầy đủ đến thư ký tòa án để nộp đơn.

Nhận lương chưa thanh toán Bước 26
Nhận lương chưa thanh toán Bước 26

Bước 8. Chờ câu trả lời

Chủ lao động của bạn sẽ có thời hạn để gửi câu trả lời cho khiếu nại của bạn, thường là 21 hoặc 30 ngày. Trong câu trả lời, người sử dụng lao động của bạn sẽ thừa nhận hoặc phủ nhận các cáo buộc của bạn và có thể khẳng định các biện pháp bảo vệ hoặc biện minh hợp pháp cho việc không trả tiền cho bạn. Sau khi bị đơn trả lời, tòa sẽ lên lịch xét xử hoặc xét xử.

  • Chủ lao động của bạn cũng có tùy chọn chỉ cần trả tiền cho bạn để giải quyết vụ việc. Nếu bạn được trả số tiền mà bạn đang nợ, thì bạn có thể yêu cầu thư ký tòa án làm thế nào để bác bỏ vụ kiện của bạn, điều này sẽ yêu cầu nộp thêm thủ tục giấy tờ.
  • Nếu chủ lao động của bạn không trả lời đơn khiếu nại, hãy hỏi nhân viên thư ký xem bạn cần gửi mẫu đơn nào để yêu cầu phán quyết mặc định.
Nhận lương chưa trả Bước 27
Nhận lương chưa trả Bước 27

Bước 9. Tham dự phiên tòa

Tại phiên tòa, mỗi bên sẽ đưa ra bằng chứng hỗ trợ cho yêu cầu của mình. Các thành phần điển hình của thử nghiệm bao gồm:

  • Một tuyên bố mở đầu. Nguyên đơn (hoặc luật sư của bạn) sẽ đưa ra một tuyên bố mở đầu ngắn, trong đó tóm tắt bằng chứng mà nguyên đơn sẽ trình bày. Bị cáo cũng sẽ đưa ra lời khai mạc.
  • Lời khai nhân chứng. Cả hai bên sẽ gọi nhân chứng để làm chứng và thảo luận về bằng chứng. Bạn sẽ trình bày các nhân chứng của bạn trước, bao gồm cả lời khai của chính bạn. Giải thích số tiền bạn đang nợ, cách bạn tính số tiền đó và lý do bạn tin rằng chủ nhân từ chối trả tiền cho bạn.

    • Nếu bạn có một luật sư, luật sư sẽ hỏi bạn những câu hỏi để hướng dẫn bạn thông qua lời khai của bạn.
    • Bạn cũng có thể đưa các nhân chứng khác, chẳng hạn như đồng nghiệp biết về tranh chấp.
  • Kiểm tra chéo. Cả hai bên đều có thể thẩm vấn nhân chứng của bên kia. Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn và trung thực. Đừng ngại thừa nhận rằng bạn không biết câu trả lời.
  • Lập luận kết thúc. Cả hai bên sẽ tóm tắt thông tin được trình bày tại phiên tòa.
Nhận lương chưa thanh toán Bước 28
Nhận lương chưa thanh toán Bước 28

Bước 10. Thu thập dựa trên nhận định của bạn

Nếu bạn thắng, thẩm phán sẽ đưa ra phán quyết có lợi cho bạn nói rằng bị đơn nợ bạn tiền. Hy vọng rằng bị cáo sẽ tự nguyện tuân theo lệnh, nhưng việc thu thập về một bản án có thể khó khăn. Việc thuê luật sư có thể hiệu quả hơn là tự mình đi thu thập thông tin.

  • Khi thu thập về một bản án mà một doanh nghiệp nợ, bạn có thể yêu cầu tòa án cho phép cắt giảm hoặc đặt một quyền thế chấp tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp đó. Bạn cũng có thể được cảnh sát ủy quyền thu giữ tiền từ sổ đăng ký hoặc tài sản có giá trị khác từ cơ sở có thể được bán để trả nợ.
  • Hãy hỏi thư ký tòa án những mẫu đơn mà bạn phải nộp để yêu cầu cắt giảm, thế chấp, hoặc ủy quyền cho việc thu giữ tài sản của bị đơn.

Lời khuyên

  • Đừng chờ đợi để theo đuổi mức lương bị mất. Thời hạn nộp hồ sơ có xu hướng kéo dài hai hoặc ba năm. Tuy nhiên, bạn càng đợi lâu, thì chứng cứ và hồ sơ cần thiết sẽ càng bị mất.
  • Bài viết này được sử dụng như thông tin pháp lý và không cung cấp lời khuyên pháp lý. Nếu bạn cần tư vấn pháp lý, hãy liên hệ với luật sư được cấp phép.

Đề xuất: