Làm thế nào để chấp nhận một lời mời làm việc: 14 bước (có hình ảnh)

Mục lục:

Làm thế nào để chấp nhận một lời mời làm việc: 14 bước (có hình ảnh)
Làm thế nào để chấp nhận một lời mời làm việc: 14 bước (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để chấp nhận một lời mời làm việc: 14 bước (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để chấp nhận một lời mời làm việc: 14 bước (có hình ảnh)
Video: [Review Phim] Là Người Đàn Ông Duy Nhất Trên Thế Giới Sẽ Thế Nào? 2024, Tháng Ba
Anonim

Được cung cấp một công việc thật thú vị và đáng được chúc mừng. Một công việc mới là một bước gần hơn để giúp bạn đạt được ước mơ của mình. Trong sự phấn khích của bạn, bạn có thể cảm thấy cần phải nhận công việc ngay lập tức. Hãy chống lại sự cám dỗ đó và dành một chút thời gian để suy nghĩ trước khi trả lời lời mời làm việc. Đặt câu hỏi cho bản thân và nhà tuyển dụng tiềm năng để chắc chắn rằng công việc này phù hợp với bạn. Sau đó, chấp nhận lời đề nghị qua điện thoại hoặc email.

Các bước

Phần 1/3: Đặt câu hỏi

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 1
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 1

Bước 1. Chấp nhận mức lương nếu bạn nghĩ là hợp lý

Tự hỏi bản thân xem mức lương có phù hợp với khu vực bạn sẽ sống, ngân sách cá nhân của bạn và lượng kinh nghiệm bạn có trong nghề hay không. Bạn có thể tìm ra mức lương có phù hợp hay không bằng cách kiểm tra các hướng dẫn về lương trực tuyến, nói chuyện với người cố vấn hoặc xem xét mức lương mà công ty thường trả cho nhân viên ở vị trí của bạn. Nếu bạn cho rằng lời đề nghị không hợp lý, bạn có thể cố gắng thương lượng mức lương.

Nếu bạn chuẩn bị di chuyển công việc, hãy cân nhắc chi phí chuyển nhà và cân nhắc yêu cầu gói dịch vụ chuyển nhà. Bạn cũng sẽ muốn nghiên cứu những thứ như khu dân cư và trường học trong khu vực bạn sẽ chuyển đến để biết liệu bạn có thể sống thoải mái ở đó với mức lương của mình hay không

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 2
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 2

Bước 2. Thương lượng mức lương nếu bạn không hài lòng với lời đề nghị ban đầu

Nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và cảm thấy rằng lời đề nghị là không đủ, thì bạn có thể cố gắng thương lượng để có một mức lương mà bạn sẽ hài lòng hơn. Thương lượng mức lương không phải là điều bất thường, vì vậy đừng cảm thấy ngại ngùng khi làm điều đó. Đưa ra một số tiền mà bạn nghĩ là thực tế. Sau đó, liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn qua điện thoại, email hoặc gặp trực tiếp và cho họ biết mức lương lý tưởng của bạn sẽ là bao nhiêu. Hãy nhớ rằng họ có thể nói từ chối lời đề nghị. Nếu họ làm vậy, hãy yêu cầu dành một chút thời gian để đưa ra phản hồi hoặc chuẩn bị sẵn một đề nghị tại quầy.

  • Giải thích cho họ lý do tại sao bạn sẽ là một nhân viên có giá trị và tại sao mức lương lý tưởng của bạn là hợp lý.
  • Nói với nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc như thế nào.
  • Đừng phòng thủ nếu câu trả lời cuối cùng là không.
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 3
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 3

Bước 3. Hỏi về các lợi ích

Quyền lợi cần được xem xét cùng với tiền lương. Phúc lợi bao gồm những thứ quan trọng như chăm sóc sức khỏe, nhưng nó cũng bao gồm những thứ nhỏ nhặt hơn. Cân nhắc xem công ty của bạn có phòng tập thể dục, các chương trình chăm sóc sức khỏe, hoàn trả học phí và giờ làm việc linh hoạt hay không. Bạn có thể thương lượng về lợi ích của mình khi nào và nếu bạn thương lượng về mức lương. Đây cũng là một lựa chọn để thương lượng để có lợi ích tốt hơn nếu công ty không muốn thỏa hiệp về tiền lương.

  • Các phúc lợi cũng bao gồm 401 (k), chi phí đi lại và thời gian nghỉ có lương của bạn.
  • Bạn nên nghiên cứu xem những lợi ích nào là tiêu biểu cho người ở vị trí của bạn.
  • Kiểm tra những gì mà đối thủ cạnh tranh của công ty cung cấp dưới dạng một gói lợi ích nếu có thể.
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 4
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 4

Bước 4. Hỏi về kỳ nghỉ

Bạn không nên yêu cầu đi nghỉ ngay lập tức, nhưng bạn có thể hỏi gói kỳ nghỉ như thế nào. Cân nhắc xem bạn sẽ cần bao nhiêu kỳ nghỉ để về thăm gia đình hoặc không bị kiệt sức trong công việc. Nếu ưu đãi có ít ngày hơn dự kiến, bạn có thể cố gắng thương lượng. Nghiên cứu thời gian đi nghỉ điển hình dành cho người ở vị trí của bạn với mức độ kinh nghiệm của bạn. Đưa ra một khoảng thời gian nghỉ phép có vẻ hợp lý. Trình bày khoảng thời gian này khi nào và nếu bạn thương lượng về mức lương và lợi ích.

Khi bạn quyết định có nhận một công việc hay không, đừng đưa ra quyết định dựa trên hậu cần và tính thực tế. Hãy lắng nghe tiếng nói bên trong cho bạn biết liệu cuối cùng công việc đó có hoàn thành và làm bạn hài lòng một cách có ý nghĩa hay không

Phần 2/3: Chấp nhận công việc trên điện thoại

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 5
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 5

Bước 1. Chấp nhận lời đề nghị qua điện thoại trước

Bạn có thể được cung cấp công việc trực tiếp trên điện thoại. Nếu không, bạn có thể được yêu cầu gọi lại. Tốt nhất bạn nên gọi cho người quản lý tuyển dụng chịu trách nhiệm phỏng vấn bạn. Bạn có thể tiếp tục và cho họ biết rằng bạn có ý định chấp nhận đề nghị hoặc trả lời các câu hỏi trước khi chấp nhận.

  • Đừng để lại tin nhắn thoại cho thấy bạn đã chấp nhận lời mời làm việc. Nếu người quản lý tuyển dụng không có mặt, hãy để lại tin nhắn thoại cho biết bạn muốn nói chuyện với họ về lời mời làm việc.
  • Hãy nhớ tỏ ra chuyên nghiệp qua điện thoại để bạn để lại cho người quản lý tuyển dụng một ấn tượng tốt.
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 6
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 6

Bước 2. Bày tỏ sự đánh giá cao của bạn

Điều quan trọng là bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội. Hãy cho họ biết bạn vui mừng hoặc xúc động như thế nào khi được cung cấp vị trí này. Nếu bạn chưa sẵn sàng nói có vào thời điểm này trong cuộc gọi, thì việc bày tỏ sự cảm kích là đủ mơ hồ để cho họ biết bạn quan tâm mà không cần cam kết trước khi các câu hỏi được trả lời.

Nếu bạn vẫn cần thêm thời gian để suy nghĩ về mọi thứ, hãy nói cảm ơn và cho họ biết rằng bạn muốn suy nghĩ thêm về công việc. Trong khi bạn đang nghe điện thoại, hãy đồng ý với khung thời gian khi bạn cần cho họ biết câu trả lời của bạn trước

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 7
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 7

Bước 3. Yêu cầu một bức thư bằng văn bản

Sau khi bạn đã trả lời tất cả các câu hỏi của mình, hãy yêu cầu gửi các chi tiết của cuộc trò chuyện này bằng văn bản cho bạn. Yêu cầu họ viết ra mức lương, phúc lợi, ngày bắt đầu và ngày bắt đầu đã được thảo luận trong cuộc điện thoại. Điều đó không cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn thấy rằng bạn không tin tưởng họ. Đó chỉ là một cách để bảo vệ bản thân trong trường hợp nhà tuyển dụng quay lại lời nói của họ.

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 8
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 8

Bước 4. Hỏi về ngày bắt đầu

Điều đặc biệt quan trọng là phải biết điều này nếu bạn hiện đang có công việc cần thông báo. Bạn có thể yêu cầu một ngày bắt đầu muộn hơn nếu ngày đã cho không phù hợp với bạn. Tuy nhiên, đừng thúc ép nó quá nhiều.

Phần 3/3: Nói Có với Công việc trong Email

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 9
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 9

Bước 1. Gửi email cho người đã đề nghị vị trí cho bạn

Tuy nhiên, bạn có thể giải quyết nó với một người khác nếu bạn được yêu cầu. Hãy nhớ ghi thông tin liên lạc và số điện thoại của bạn ở cuối để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn. Bạn cũng có thể gửi thư chấp nhận cho nhà tuyển dụng.

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 10
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 10

Bước 2. Làm cho email của bạn ngắn gọn

Nhà tuyển dụng tương lai của bạn có thể đã biết rằng bạn đã chấp nhận công việc, vì vậy đừng lan man về mức độ phù hợp của bạn và những gì bạn có thể cung cấp cho công ty. Họ biết điều này ngay bây giờ nếu họ đề nghị bạn vị trí. Nếu bạn không chắc phải viết gì, hãy tra cứu một số ví dụ hoặc mẫu trực tuyến. Trong email của bạn, bạn sẽ muốn bao gồm những điều sau:

  • Cảm ơn và đánh giá cao cơ hội
  • Chấp nhận trực tiếp lời mời làm việc
  • Ngày bắt đầu làm việc
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 11
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 11

Bước 3. Làm rõ bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể có

Vì đôi khi thật khó để nhớ lại từng chi tiết nhỏ nhất của công việc trước khi bạn thực sự bắt đầu, bạn có thể cần đặt câu hỏi liên hệ về việc làm trong tương lai của mình. Đừng cảm thấy như bạn đang quá cầu tiến. Điều này được nhà tuyển dụng mong đợi. Những câu hỏi này có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

  • Câu hỏi về người giám sát và / hoặc người bạn sẽ báo cáo.
  • Các câu hỏi về điều kiện làm việc và / hoặc các yêu cầu về thị thực nếu chấp nhận một công việc ở nước ngoài.
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 12
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 12

Bước 4. Thông báo cho người liên hệ về bất kỳ xung đột lịch trình nào

Điều này có thể không áp dụng được, nhưng tốt nhất là bạn nên cho họ biết nếu có bất kỳ xung đột nào. Bạn không muốn làm họ ngạc nhiên sau khi bạn bắt đầu công việc. Hãy nhớ nhắc nhân viên liên lạc của bạn về bất kỳ ngày nào bạn sẽ không thể làm việc vì bạn đã lên lịch trước khi nhận vị trí.

Ví dụ: nếu bạn đồng ý đi du lịch khắp đất nước cho sinh nhật lần thứ 80 của ông bạn hai tuần sau ngày bắt đầu của bạn, hãy thông báo cho người liên lạc của bạn rằng bạn sẽ không thể làm việc vào những ngày đó vì xung đột lịch trình trước đó

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 13
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 13

Bước 5. Chấp nhận đề nghị trực tiếp

Cuối cùng, bạn có thể nói “có” với phiếu mua hàng. Xin chúc mừng! Bạn có thể nói điều gì đó như "Tôi rất vui khi được nhận vị trí này." Hoặc, “Tôi rất vui khi chấp nhận lời đề nghị và trở thành một thành viên trong nhóm.”

Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 14
Chấp nhận một lời mời làm việc Bước 14

Bước 6. Đọc qua email

Đảm bảo rằng email của bạn được viết tốt và bạn đã hiệu đính nó để tìm lỗi chính tả và ngữ pháp. Mặc dù bạn đã được mời làm việc, bạn muốn đảm bảo rằng tất cả các thư từ của bạn là chuyên nghiệp. Họ có thể sẽ không thu hồi đề nghị do một vài lỗi ngữ pháp, nhưng điều đó có thể khiến bạn xấu hổ.

Lời khuyên

  • Thông báo cho bất kỳ công ty hoặc cá nhân nào khác mà bạn đã liên hệ rằng bạn phải rút khỏi việc xem xét. Thông thường, bạn nên cho các nhà tuyển dụng khác biết rằng giờ đây họ không nên coi bạn là bạn đã chấp nhận một công việc khác.
  • Một số công ty sẽ yêu cầu câu trả lời ngay lập tức. Đó thường không phải là một dấu hiệu tốt. Yêu cầu một thời gian để xem xét đề nghị.

Đề xuất: