5 cách để viết một nghiên cứu điển hình về quản lý

Mục lục:

5 cách để viết một nghiên cứu điển hình về quản lý
5 cách để viết một nghiên cứu điển hình về quản lý

Video: 5 cách để viết một nghiên cứu điển hình về quản lý

Video: 5 cách để viết một nghiên cứu điển hình về quản lý
Video: HƯỚNG DẪN VIẾT TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU TRONG ĐỀ CƯƠNG, ĐỀ TÀI NCKH 2024, Tháng Ba
Anonim

Một nghiên cứu điển hình về quản lý bao gồm mô tả về các vấn đề quản lý trong đời thực và các giải pháp được đề xuất. Sinh viên, học viên và các chuyên gia viết các nghiên cứu điển hình để suy nghĩ chín chắn về các vấn đề, đưa ra và thực hiện các biện pháp khắc phục cho các tình huống quản lý đầy thách thức. Một nghiên cứu điển hình thường bao gồm các sự kiện, lý thuyết, giả định, phân tích và các giải pháp ưu tiên. Sau đây là các bước để viết một nghiên cứu tình huống quản lý.

Các bước

Phương pháp 1/5: Xác định Mục tiêu, Phương pháp và Sự kiện

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 1
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 1

Bước 1. Xác định mục tiêu chính của nghiên cứu điển hình

Bạn có thể đang viết một nghiên cứu điển hình để đáp ứng yêu cầu học tập hoặc để giúp giải quyết các vấn đề trong các tình huống thực tế. Một bài tập học tập thường sẽ đi kèm với một mục tiêu và hướng dẫn cụ thể, trong khi một bài tập chuyên môn có thể yêu cầu bạn xác định mục tiêu.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 2
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 2

Bước 2. Chọn cách tiếp cận tốt nhất

  • Chọn cách tiếp cận phân tích để tăng cường nhận thức. Trong các giai đoạn sơ bộ của việc giải quyết các vấn đề quản lý, một nghiên cứu điển hình phân tích có thể đáp ứng tốt nhất mục tiêu cảnh báo cho ban lãnh đạo cấp trên về các sự kiện và vấn đề cốt lõi. Một nghiên cứu điển hình phân tích chủ yếu tập trung vào những gì đã xảy ra và tại sao.
  • Lựa chọn cách tiếp cận giải quyết vấn đề để xác định và giải quyết các vấn đề chính. Nếu mục tiêu là đưa ra các đề xuất giải pháp, hãy viết một nghiên cứu tình huống giải quyết vấn đề trong đó nêu rõ các vấn đề và giải pháp.
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 3
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 3

Bước 3. Tiến hành nghiên cứu cho nghiên cứu điển hình của bạn

Kiểm tra các sự kiện, động thái, thông tin liên lạc và tất cả các khía cạnh liên quan của tình huống cụ thể. Nghiên cứu có thể bao gồm việc phỏng vấn những người trong một tổ chức, xem xét các tài liệu bằng văn bản hoặc tra cứu các số liệu thống kê có liên quan.

Phương pháp 2/5: Đặt phạm vi cho người đọc

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 4
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 4

Bước 1. Giải thích mục đích của nghiên cứu điển hình trong đoạn mở đầu

Mục tiêu có thể là để hiểu những thách thức của một tổ chức hoặc để giải quyết các xung đột giữa các bộ phận.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 5
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 5

Bước 2. Cung cấp tổng quan về ngành hoặc công ty

Một số sự kiện hoặc thách thức nhất định có thể phổ biến trong một ngành cụ thể. Ví dụ, lỗi phần mềm có thể là một vấn đề phổ biến trong ngành công nghệ, đòi hỏi đội ngũ kiểm tra và kiểm soát chất lượng sản phẩm rộng rãi. Giải thích các yếu tố liên quan cho người đọc.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 6
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 6

Bước 3. Vạch ra các lý thuyết và kiến thức có liên quan

Các nghiên cứu điển hình cho các chương trình học thường yêu cầu tham khảo các lý thuyết và thông tin được trình bày trên lớp. Hãy tham khảo những lý thuyết này và giải thích mối liên quan của chúng với việc giải quyết các vấn đề thực tế trong trường hợp. Ví dụ, một lý thuyết có thể cho rằng việc đào tạo nhân viên trong một nhóm quá lớn dẫn đến việc cá nhân ít được chú ý và không thành thạo các kỹ năng.

Phương pháp 3/5: Tập trung vào các vấn đề và giải pháp

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 7
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 7

Bước 1. Xác định tất cả các vấn đề liên quan

Nếu có nhiều vấn đề, hãy tập trung vào những vấn đề quan trọng nhất. Một số vấn đề có thể do các vấn đề cơ bản gây ra. Ví dụ, xung đột giữa các thành viên trong nhóm có thể do chính sách nơi làm việc không rõ ràng hoặc trách nhiệm của nhân viên.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 8
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 8

Bước 2. Đề xuất giải pháp

Liệt kê các giải pháp hiệu quả nhất trước và giải thích cách chúng sẽ giải quyết các vấn đề cốt lõi.

Giải quyết những thách thức có thể đi kèm với các giải pháp được đề xuất. Ví dụ, xung đột giữa các nền văn hóa trong một tổ chức có thể yêu cầu đào tạo thêm cho các nhà quản lý, có thể yêu cầu kinh phí hoặc tìm kiếm rộng rãi các chuyên gia về chủ đề

Phương pháp 4/5: Đưa ra kết luận rõ ràng

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 9
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 9

Bước 1. Viết một kết luận tóm tắt các vấn đề chính và giải pháp

Nhấn mạnh các khuyến nghị hiệu quả nhất.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 10
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 10

Bước 2. Bao gồm tài liệu tham khảo các lý thuyết quản lý có liên quan

Giải thích trong một vài câu làm thế nào những lý thuyết này hỗ trợ kết luận của bạn.

Phương pháp 5/5: Trích dẫn tài liệu tham khảo

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 11
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 11

Bước 1. Đưa vào danh sách các tài liệu tham khảo

Trích dẫn các nguồn cho tất cả các số liệu thống kê, định nghĩa, dữ kiện và các nghiên cứu khác.

Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 12
Viết một nghiên cứu điển hình về quản lý Bước 12

Bước 2. Thực hiện theo định dạng trích dẫn yêu cầu

Kiểm tra với giáo sư hoặc người quản lý của bạn và / hoặc xem xét các nghiên cứu điển hình trước đây tại nơi làm việc của bạn để xác định định dạng trích dẫn được yêu cầu.

Đề xuất: