Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài năng: 13 bước (có hình ảnh)

Mục lục:

Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài năng: 13 bước (có hình ảnh)
Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài năng: 13 bước (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài năng: 13 bước (có hình ảnh)

Video: Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài năng: 13 bước (có hình ảnh)
Video: Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo giỏi? | Kỹ năng ai cũng cần #4 | iammaitrang 2024, Tháng Ba
Anonim

Các nhà quản lý tài năng là những chuyên gia giúp những người thực hiện xử lý công việc kinh doanh hàng ngày của họ. Mặc dù thường bị nhầm lẫn với các đại lý tài năng, nhưng các vai trò là khác nhau. Các đại lý tài năng được cấp phép và mục tiêu chính của họ là giúp những người biểu diễn đặt chỗ làm. Mặt khác, một nhà quản lý tài năng không được cấp phép. Họ xử lý các công việc lập kế hoạch và hành chính, cung cấp hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động sắp tới và đưa ra hướng dẫn. Trở thành một nhà quản lý tài năng thường là một vai trò lâu dài.

Các bước

Phần 1/3: Phát triển nền tảng phù hợp

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 1
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 1

Bước 1. Trở nên tích cực trong nghệ thuật biểu diễn

Tham gia vào các sản phẩm sân khấu địa phương bằng cách thử vai hoặc tình nguyện giúp đỡ ở hậu trường. Bắt đầu hoặc tham gia một ban nhạc, hoặc thử sức với hài kịch độc lập. Tìm hiểu sâu về nghệ thuật biểu diễn nói chung và khám phá những gì bạn đam mê.

Niềm đam mê của bạn sẽ giúp bạn quyết định khía cạnh của ngành bạn muốn làm việc. Ví dụ: bạn có thể đắm mình trong tác phẩm của các nhạc sĩ và diễn viên quan trọng trong 50 năm qua hoặc khám phá thế giới phát thanh trực tuyến

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 2
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 2

Bước 2. Lấy bằng cấp 4 năm về tiếp thị hoặc kinh doanh

Không có khóa học chính thức nào dạy bạn trở thành một nhà quản lý tài năng, nhưng hầu hết các vai trò đều yêu cầu ít nhất phải có bằng cử nhân. Chọn một chuyên ngành nhấn mạnh các kỹ năng về giao tiếp, tài chính, tổ chức và các vấn đề kinh doanh. Quản lý nhân tài đòi hỏi phải sử dụng các kỹ năng này hàng ngày.

  • Ví dụ, bằng đại học về tiếp thị, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc nguồn nhân lực đều là những lựa chọn tuyệt vời có thể giúp bạn chuẩn bị cho việc quản lý nhân tài.
  • Theo đuổi ngành mỹ thuật nhỏ để hiểu rõ hơn về những bộ óc sáng tạo mà bạn sẽ làm việc cùng.
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 3
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 3

Bước 3. Làm quen với ngành công nghiệp giải trí

Nhiều nhà quản lý tài năng từng là nghệ sĩ biểu diễn hoặc có liên quan đến ngành giải trí theo một cách nào đó, chẳng hạn như trở thành giáo viên diễn xuất, nhà sản xuất hoặc nhà phê bình sân khấu. Khám phá những cách bạn có thể có được kinh nghiệm thực tế trong ngành. Ví dụ: bạn có thể bắt đầu viết blog về các bài phê bình phim hoặc nộp đơn xin việc vào mùa hè với tư cách là trợ lý giám đốc rạp hát địa phương.

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 4
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 4

Bước 4. Xác định loại nghệ sĩ bạn muốn làm việc cùng

Trong khi các đại lý tài năng có thể đại diện cho một số lượng lớn khách hàng thay mặt cho đại lý của họ, các nhà quản lý tài năng thường đại diện và làm việc chặt chẽ với một cá nhân. Biết được loại người mà bạn thích làm việc cùng sẽ rất quan trọng đối với sự thành công của bạn.

Ví dụ, nếu âm nhạc là niềm đam mê của bạn, hãy tập trung làm việc với các nhạc sĩ. Nếu bạn muốn làm việc với các diễn viên, hãy tập trung vào lĩnh vực điện ảnh, sân khấu hoặc truyền hình

Phần 2 của 3: Bắt đầu trong ngành

Tham quan Thành phố New York Bước 7
Tham quan Thành phố New York Bước 7

Bước 1. Di dời đến một điểm nóng của ngành công nghiệp giải trí

Để làm việc trong ngành giải trí, bạn phải hành động đến đâu. Tùy thuộc vào nơi bạn sống, đây có thể là New York, Los Angeles, London, Mumbai, Las Vegas, Tokyo, v.v. Thành phố lớn gần nhất là một nơi tuyệt vời để bắt đầu. Chọn một vị trí phù hợp với ngành cụ thể mà bạn muốn làm việc.

  • Ví dụ: nếu bạn muốn làm việc với các nhạc sĩ, hãy đến New York, Los Angeles, London, Nashville, v.v.
  • Đối với diễn xuất trên sân khấu và giải trí, hãy xem xét Las Vegas hoặc New York.
  • Đối với truyền hình và đài phát thanh, hãy thử thành phố lớn gần nhất.
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 6
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 6

Bước 2. Nhận một vị trí cấp thấp hoặc thực tập với cơ quan quản lý

Các nhà quản lý tài năng thường bắt đầu sự nghiệp của họ ở các vị trí cấp thấp hơn với các công ty hoặc cơ quan quản lý, sau đó làm việc theo cách của họ lên cấp quản lý. Hãy thực hiện bất kỳ công việc nào bạn có thể tìm được với một cơ quan quản lý nhân tài, chẳng hạn như hành chính hoặc vai trò trợ lý, và cống hiến hết mình để tiến lên nấc thang.

Nếu bạn không thể tìm được cơ quan quản lý nhân tài để làm việc ngay, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về ngành bằng cách làm việc cho các nhà sản xuất, đạo diễn hoặc giám đốc tuyển chọn

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 7
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 7

Bước 3. Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn

Khi bạn có thêm kinh nghiệm trong quá trình thực tập hoặc vị trí của mình, hãy tìm cơ hội hỗ trợ đánh giá kịch bản, lập kế hoạch cho chuyến tham quan hoặc phát triển các gói quảng cáo. Thực hiện các dự án phụ và thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến việc học hỏi thêm. Cố gắng trở thành người có tính kiên trì, đáng tin cậy và chăm chỉ.

Làm việc cho một công ty quản lý tài năng cho phép bạn có rất nhiều người làm việc khác nhau. Cuối cùng, bạn có thể được giao toàn bộ phí cho một khách hàng, đây có thể là bước khởi đầu cho sự nghiệp của bạn

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 8
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 8

Bước 4. Phát triển mạng lưới của bạn trong ngành

Khi thăng tiến sự nghiệp, bạn sẽ gặp được nhiều người quan trọng trong ngành của mình. Tập trung vào việc tạo ra các kết nối bền vững và lâu dài với tài năng cũng như các nhà quản lý, tăng mức độ liên quan và tiền tệ xã hội và nghề nghiệp của bạn.

Kết nối của bạn sẽ là tài sản quý giá khi bạn bắt đầu làm việc trực tiếp với khách hàng, vì vậy hãy xem mạng là ưu tiên hàng đầu

Phần 3/3: Làm việc với tư cách là nhà quản lý tài năng

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 9
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 9

Bước 1. Tham gia một tổ chức chuyên nghiệp

Tham gia một tổ chức như Hiệp hội các nhà quản lý tài năng (TMA) sẽ cho bạn cơ hội tìm hiểu thêm về công việc kinh doanh từ các đồng nghiệp của mình và tìm thấy nhiều cơ hội kết nối hơn. TMA duy trì một sổ đăng ký trực tuyến của các thành viên, những người này được yêu cầu tuân theo quy tắc đạo đức của hiệp hội.

Không có cách nào tốt hơn để thăng tiến sự nghiệp của bạn hơn là bao quanh bạn với những người giỏi nhất làm việc trong lĩnh vực này

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 10
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 10

Bước 2. Hãy chuẩn bị để làm việc chặt chẽ với những cá tính mạnh mẽ

Không giống như các đại lý tài năng, những người có vai trò kín đáo hơn trong sự nghiệp của một nghệ sĩ biểu diễn, một người quản lý làm việc chặt chẽ và cá nhân với khách hàng. Bạn có thể phải điều hướng cái tôi quá lớn, hành vi đáng ghét, đổ vỡ tình cảm và môi trường căng thẳng. Bạn sẽ cần phải cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng của mình ở cả cấp độ cá nhân và chuyên nghiệp, vì vậy hãy chuẩn bị để làm việc thân mật với họ.

  • Ví dụ, bạn có thể cần trấn an một khách hàng vừa mới chia tay bạn trai của cô ấy. Cuộc chia tay của họ không liên quan gì đến sự nghiệp của cô ấy, nhưng cô ấy đến với bạn để được an ủi và hướng dẫn.
  • Trong một ví dụ cực đoan hơn, bạn có thể có một khách hàng đang gặp rắc rối đang gặp vấn đề với ma túy và rượu. Bạn có thể phải chịu trách nhiệm về tình hình và giúp họ kiểm tra vào trại cai nghiện.
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 11
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 11

Bước 3. Giữ danh sách khách hàng của bạn nhỏ

Để trở thành một nhà quản lý tài năng hiệu quả, bạn cần phải làm việc chặt chẽ với khách hàng của mình mỗi ngày. Đây là một vai diễn tốn nhiều thời gian. Hầu hết các nhà quản lý tài năng đều giới hạn mình có tổng cộng khoảng 5 khách hàng. Nếu bạn đang làm việc với một khách hàng đặc biệt cao, bạn có thể muốn chỉ làm việc cho họ. Tránh dàn trải quá mỏng để giữ cho khách hàng của bạn hài lòng.

Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 12
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 12

Bước 4. Giao tiếp và gặp gỡ với khách hàng của bạn thường xuyên

Bạn sẽ cần phải tương tác với khách hàng của mình hầu như mỗi ngày để cung cấp lời khuyên, hỗ trợ và hướng dẫn. Hãy liên lạc với họ qua điện thoại hoặc email mỗi ngày khi bạn đến văn phòng. Nếu cần, hãy sắp xếp các cuộc hẹn với họ để bạn có thể trực tiếp xem qua lịch trình hoặc kịch bản của họ.

  • Giữ chúng đúng lịch trình bằng cách thiết lập lời nhắc cho các lần xuất hiện và chụp ảnh.
  • Cung cấp cho họ suy nghĩ của bạn về vai trò mới mà họ đang xem xét, bài hát hoặc dự án mới nhất của họ.
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 13
Trở thành nhà quản lý tài năng Bước 13

Bước 5. Gặp gỡ khách hàng tiềm năng

Tham dự các buổi hội thảo, buổi hòa nhạc và sự kiện của diễn viên để mở rộng tài năng để bổ sung vào danh sách của bạn. Hãy ghi nhớ những điểm mạnh cụ thể của bạn và tìm kiếm những khách hàng có thể hưởng lợi nhiều nhất từ những điểm mạnh đó. Ví dụ: nếu mạng là điểm mạnh của bạn, hãy cân nhắc làm việc với những tài năng đang lên đang cần họ nghỉ ngơi tiếp theo. Nếu bạn xuất sắc trong việc tổ chức và quản lý nhiệm vụ, hãy cân nhắc tiếp nhận những khách hàng có nghề nghiệp lâu đời, những người cần giúp đỡ trong việc quản lý các hoạt động hàng ngày của họ.

Lời khuyên

  • Những phẩm chất cá nhân bạn sẽ cần để thành công với tư cách là một nhà quản lý tài năng bao gồm sự kiên trì, sự cống hiến và sẵn sàng làm việc chăm chỉ.
  • Phần thưởng khi làm việc với tư cách là một nhà quản lý tài năng không chỉ là làm công việc bạn yêu thích mà còn giúp những người bạn quản lý làm công việc mà họ yêu thích và chia sẻ thành công của họ.

Đề xuất: